По ТК получается что нет заявления, (ДиД)

написал Ярослав, 2024-08-31, 14:34 (83 дней назад) @ водомер(ка)

нет увольнения. Зачем тебе прогул в трудовой? Напиши заявление на увольнение в произвольной форме, в двух экземплярах. И подай, на втором пускай отметят что приняли.
И все, как верно написали ниже, со следующей даты, после указанной в заявлении, ты свободен. Трудовую в этом же заявлении попроси выслать тебе почтой чтобы еще раз к ним не ходить.

Или, если совсем видеть их не хочешь, возьми больничный, и отправь заявление на увольнение по почте. С описью вложения. Дату увольнения укажи как следующий день, с даты получения заявления.


Тема полностью: