Юридический вопрос. (ДиД)
Что будет если пенсионер просто не выйдет на работу.( всвязи с увольнением,но без заявления). Не выплатят какие то деньги?
Мне их какие то невыплаты не нужны. Что они могут дать? 50 - 100 тыр. Смех. Если они вообще есть.
Не дадут трудовую? А она мне нужна?
Да,касается меня лично. Бюджетная организация.Сверху пришла указивка идиотская, по которой треть детей окажется,т.с. на улице. Я в таких играх не участвую. НаХУЙ они пошли.( за свой стаж сколько этих указивок видел. Какие то быстро отменяли,а на какие то,отвечали,нас не так поняли,жто не так поняли).
Сами предлагают какие то схемы ухода от соблюдения этих правил. Еще раз- НАХУЙ мне это надо в 70+ лет.
Уволят за прогулы, трудовую отдадут.
Если по договору положены какие-то безусловные выплаты - обязаны выплатить.
Могут не дать разные там премиальные, для которых оговариваются всякие условия типа "добросовестности", но голые выплаты не имеют права зажать.
Отсудишь в случае чего.
А вообще, просто уволься по собственному, и возможно, не придётся сраться.
Или ты там на положении крепостного?
--
Позвони мне, позвони!
Нет,я там,скорее( хоть это и бюдж.гос компания)
На индивид.контракте. ( много денежек в клюве в их карман приносил).
Я уже и не помню,за то время,что на пенсии( уже 15 лет), увольнялся ли по уходу по уходу на пенсию или нет. Как понял,если увольнялся именно так,то должен?( кому нах должен) отработать 2 недели.
Лето,3 мес. я не работал,такое у меня было условие работы. Что там они мне могут быть должны? Под,емные какието? " не смешите сталевара..."
Трудового договора нет?
Почему трудовая книжка у них?
--
Позвони мне, позвони!
Договор есть.
А не помню
Воьбщето были введены электрон.труд книжки. И нам впрягали,как это удобно. Но потом,чтото сдавал,что забирал. Честно не помню. И,пока,я еще далеко от дома/ шкапчика,где доки хранятся.
Да,не нужна она особо. Ну,не возьмут на работу в деревне. Мнеж не за деньги,а чтоб скучно не было. 3-4 раза в неделю на 3-4 часа.
что бы ни было на душе - делать все лучше корректно (жизнь учит)
написал Brend 
, Москва, 2024-08-30, 22:39 (22 дней назад) @ водомер(ка)
ребята ниже правильно подсказали
Что значит корректно?
Учесть возможные проблемы рук ва?Так я им еще начале августа сказал- по этой схеме работать не буду.
Учесть интересы детей/ родителей. Да,это проблема и неприятно. Но тоже в общем чате давно написал- есть проблема. Не будет решена,уйду.
ты с детми работаешь? оформлять обязательно все по правилам
написал Газзель!!! , 2024-08-30, 23:32 (22 дней назад) @ водомер(ка)
постараться сдать дела.
дети = наркотики и оружие
Мысль конечно интересная. Хочется рассуждений.
дети = наркотики и оружие
Интуитивно понятно но сабж.. ну, у меня первая бывшая и любимая дите с детьми работают. Бывшая с маленькими, дитятя в колледже преподает.
С маленькими еще куда ни шло, да и она пенс, каприз художницы так ск-ть, а вот дочери уж не раз говорил меняй профессию.. не хочет, тут говорит я авторитет и уважают, а там томительная неизвестность.
А я когда то учился в колл.. тьфу, в технаре, и хорошо понимаю какие дети сволочи могут быть.
Мое мнение - лучше яму копать или камень в гору катать, чем работать с цветами жизни.
--
_____________
Делай что должно, пусть будет что будет.
необязательно сволочи. просто нещастны случай а он на рабочем месте остутсвовал
написал Газзель!!! , 2024-08-31, 00:32 (22 дней назад) @ vsv
Ну, с этим проще.. мы ж не предполагаем что наш лиргерой сквозанет посреди урока
или тренировки сделав ручкой последнее прости.
Говорю ж, вечером Заява, с утра свободен.
зы
мне аргументов хотелось почему не надо с дитями работать. Вот даже мне непонятно чему эту поросль учить, если честно работать уже с полвека приличному человеку западло, а если не внемлет и все равно хочет то нормативка его добьет.
--
_____________
Делай что должно, пусть будет что будет.
дети это повод для множества вариантов привлечения к ответсвенности. вариантов
написал Газзель!!! , 2024-08-31, 00:57 (22 дней назад) @ vsv
множество, от дурных детишек до выросших потом дурных надзирателей. пэтмо в этом государстве никогда не связываться с детьми в любом виде
Да ладно. Ну привлекут, отсидишь и снова с чистой совестью.
..в этом государстве никогда не связываться с детьми в любом виде
Это в котором? а в котором всегда связываться? что, где то уже остров Утопия открыли? коммунизм построили? ну или хотя б Концепцию, типа когда ж счастье, всем, задаром, и никто не ушел обделенным, разработали и приняли хотя б в 1-м чтении?
--
_____________
Делай что должно, пусть будет что будет.
после отсидишь с чистой совестью только в ссср. и тамже можно было с детьми рабо
написал Газзель!!! , 2024-08-31, 01:15 (22 дней назад) @ vsv
тать, и то не всегда. какойнить дибил влезет на стекляный шкаф или со второго этажа прыгнет а отвечают всзрослые. ваще с детьми лучше всего работать в отсталых государствах где детей как грязи и даже малолетние понимают что образование это вопрос выживания
Значит я не порядочный:). Вот как раз
И работаю чуть больше полувека.
И очень люблю свою работу.
Не говорю,когда в честь твоего ученика гимн СССР или РФ играет. Это тоже было.
Но- вот учишь 4х летнего малыша. Раскорячился на коленях на бортике,поддерживаешь руками. Он на спине лежит,в глазах ужас,ужас. И вдруг он чувствует,что лежит спокойно,плывет. И в глазах у него восторг.
Это не меньше значит.
Про ответственность и пр. За годы,что месяцами жил с детьми от 7 лет до 18 ( иногда и старше) на сборах чего только не навидался.
Самый трэш был,когда я один на 23 ребенка. Часть жила на спорт базе,часть в гост. И часть в общаге ПТУ. В разных частях города( Даугавпилс). А я в это время еще ногу сломал))
По ТК получается что нет заявления,
нет увольнения. Зачем тебе прогул в трудовой? Напиши заявление на увольнение в произвольной форме, в двух экземплярах. И подай, на втором пускай отметят что приняли.
И все, как верно написали ниже, со следующей даты, после указанной в заявлении, ты свободен. Трудовую в этом же заявлении попроси выслать тебе почтой чтобы еще раз к ним не ходить.
Или, если совсем видеть их не хочешь, возьми больничный, и отправь заявление на увольнение по почте. С описью вложения. Дату увольнения укажи как следующий день, с даты получения заявления.
Спасибо за юр.ликбез. Не,реально.
Каких то моментов просто не знал.
Запись в трудовой? Ну и что? Ну,напишут- за прогул. Если я вообще не соберусь работать,то и не ипет.
Вопрос был,скорее,чисто теоретический,на что имею право. Что и как.
Если нормально скажут- отработай пжл. какое то время-отработаю. Мне ВСЕГДА шли на встречу. Начнут быковать- пошлю сильно.
Пы сы. А как,в принципе узнать,на чье имя подавать заявление и т.с.цепочку?
У нас есть директор бассейна. Все местные решения,через него. Но,например,заявление на отпуск,подается на имя ген.директора об,еденения.
Причем,это заявление подается по опред.цепочке. Подашь не туда и не тем,говорили- так не принимаем. И здесь м.б. ,не туда,не тому подашь,сверху скажут- не получали.
Да,понимаю я. Совсем лоховские вопросы. Но я как начал работать офиц.в 75году( неофиц. в 72) так практически и работал. Только вывески иногда менялись.
Заявление об увольнении пишется в произвольной форме. Пиши Руководству Название
копия ОК Название от....
Идите вы нах....с сегодняшнего дня. подпись. Одну в ОК, вторую секретутке. Себе фото. И забить.
он может заказным письмом на организацию с уведомлением о вручении и описью
написал zerocoolka 
, 2024-09-01, 13:23 (20 дней назад) @ Trali-vali
вложения
--
Морская свинка на выпасе